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”知らなかった” という言い 訳をさせないことが目的の一つになっている対策はどれ?

本日の宿題「高度を目指す一日一題宿題メールマガジン」より
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 情報の取扱基準の中で,社外秘情報の持出しを禁じ,周知した上で,従業員に
情報を不正に持ち出された場合に,“社外秘情報とは知らなかった” という言い
訳をさせないことが目的の一つになっている対策はどれか。

 ア 権限がない従業員が文書にアクセスできないようにするペーパレス化

 イ 従業員との信頼関係の維持を目的にした職場環境の整備

 ウ 従業員に対する電子メールの外部送信データ量の制限

 エ 情報の管理レベルについてのラベル付け

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ねこママ_1

Author:ねこママ_1
ねこママです。

短大の国文科出身ということもあり、生涯学習に選んだのが漢検。それ以外にも資格試験にチャレンジしていたりする猫。

人生山あり谷ありですが、時には「諦めないこと」に拘ることも必要だと思っています。


■こちらは、姉妹ブログです。
転んでも転んでも立ち上がる 諦めないための記録
ねこママの読書ノート

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